Aby vám zaměstnanci rozuměli

Tahle fáze je poměrně jasná. Máte firmu, ale interní komunikaci jste zatím nijak neřešili. Pomůžeme vám vytvořit jasnou strategii, díky které zůstanou vaši zaměstnanci informovaní a motivovaní i přes všechny změny.

Na začátku si spolu sedneme, abychom získali co největší porozumění – jak vám a vašim očekáváním, tak vaší organizaci. Pak přijde na řadu komplexní analýza a tvorba strategie. Po celou dobu s vámi budeme úzce spolupracovat. Tak, abyste chápali naše kroky i doporučení.

Možná vydáváte firemní časopis. Nebo poctivě aktualizujete nástěnku v kuchyňce. Ale ve finále přesně nevíte, proč tyto nástroje máte a jak je využívat co nejefektivněji. Umíme vzít to, co už děláte, a zasadit to do komplexní strategie tak, aby vaše interní komunikace dávala smysl jako celek. A vy se na ni mohli dlouhodobě spolehnout.

Interní komunikaci máte, ale cítíte, že to ještě není úplně ono. Že by ji šlo zefektivnit a vytěžit z ní víc. Zkoušíte různé věci, ale lidé nereagují tak, jak jste doufali. Víme, jak z této fáze ven.

Ušijeme strategii i akční plán přesně na míru vašim potřebám a firemní kultuře. Ukážeme vám na koho a jak cílit, jak svou interku měřit a navrhneme šablony a automatizace tam, kde to bude dávat smysl. Konečně budete mít funkční komunikaci, která šetří čas i peníze.

Dobrou interní komunikaci nutně potřebujete, ale zatím nemáte toho správného člověka, který by se jí ujal. Můžeme vám pomoct při výběru toho nejvhodnějšího kandidáta. A než si plácnete, tak vaši interní komunikaci povedeme. Tak, abychom ji předali v co nejlepším stavu a noví interkáři se mohli rovnou pustit do práce.

Někdy může být interní komunikace osamělá práce. Obzvlášť, když je na ni člověk sám. Po nějakém čase mu dojdou nápady, zpětná vazba není už tak nadšená a motivace začne upadat. Na strategii i nápady se podíváme novýma očima. Nakopneme interku a dodáme jí ztracenou jiskru. Číst firemní e-maily vás zase začne bavit.

Pokud u vás v organizaci interní komunikace spadla do klína někomu juniornímu a jeho nadšení a nápady už nestačí, podáme mu pomocnou ruku a potřebné strategické a analytické know-how. Tak, aby mohla interka růst a profesionalizovat se společně s vaší organizací.

V takovém případě vám gratulujeme. Dobrá práce!

Moc rádi se s vámi setkáme, poslechneme si víc o vaší organizaci i o cestě k takovému skvělému výsledku. Určitě si vyměníme zajímavé zkušenosti a nápady. Co třeba kafe na náš účet nebo pozvání do našeho podcastu o interní komunikaci?